如何实现数字化高效赋能？如何夯实消费助农长效机制？如何进一步强化绿色生产经营？面对一个个行业难题和发展目标✿★✿，全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措✿★✿，推动党建与中心工作深度融合发展✿★✿，交出了各具特色的优秀答卷海洋之神590线路检测✿★✿。2021年9月份✿★✿，浙江共产党员杂志集团启动2021年度浙江省“国企党建创新案例”（第三届）征集活动✿★✿。
本期为大家介绍的是浙江省2021年度“国企党建十大创新案例”✿★✿：浙江省经济建设投资有限公司“红色时空”特色党建行动引领产业链协同发展✿★✿！
作为浙江交通集团的产业投资平台✿★✿，浙江省经济建设投资有限公司担负着发展培育集团经营性产业板块和基础设施投资平台的使命✿★✿，现拥有多家综合交通相关的参控股公司✿★✿。前期✿★✿，公司党委发现✿★✿：下属参控股公司在党建工作中存在单打独斗✿★✿、各自为政的情况相约同城海洋之神590线路检测✿★✿，受限于资源有限✿★✿，在深化党建上存在痛点✿★✿；母子公司对接多为业务交流✿★✿，党的建设✿★✿、企业文化✿★✿、人才培养等通道较为闭塞✿★✿，全面推动产业链协同存在堵点✿★✿；党建融入中心工作✿★✿、推动经营发展在实际操作中还存在较大空间✿★✿。
为解决上述问题✿★✿，省经投公司党委在综合交通产业链基础上✿★✿，联合中车✿★✿、中铁等央企✿★✿，于2020年推出经营性板块的平台党建样本“红色时空”特色党建行动✿★✿。通过时间线的活动串联和空间场的轮值互换✿★✿，强化机制建设✿★✿，发挥联动效应✿★✿，推动党建工作高度融入中心✿★✿，打造多元文化氛围✿★✿，推动综合交通产业链大协同✿★✿，以产业链党建同心圆辐射经营中心工作实质提升✿★✿。
“红色时空”特色党建行动依托于省经投公司为核心的综合交通高端制造装备产业链✿★✿，由省经投公司牵头抓总✿★✿，成立“红色时空”领导小组✿★✿、办公室及纪检办✿★✿，联合各基层党委✿★✿、党支部✿★✿，打造三级特色党建平台架构进行日常管理✿★✿。
以“联合联动✿★✿、资源共享✿★✿、注重实效”为原则✿★✿，充分发挥党建同心圆的合力✿★✿，引领产业链成员单位党建工作标准✿★✿、规范✿★✿、有特色✿★✿。一是同步推进党建工作✿★✿，将集团标准化工作手册带入央企✿★✿，整合成员单位已有品牌效应✿★✿，围绕大党建开展专题调研✿★✿。二是同步共享党建资源✿★✿，结合党史学习教育等相关要求相约同城✿★✿，联动推进党课下基层✿★✿、红歌进车间✿★✿，由成员单位党组织负责人作为授课人✿★✿，累计开展基层党课✿★✿、宣讲✿★✿、红歌传唱12场✿★✿。三是同步举办主题活动✿★✿，结合传统节日✿★✿、重大时间节点开展“红色时空”党建引领产业链协同发展研讨会✿★✿、“五企共建”主题活动✿★✿、“粽香情浓✿★✿、学史增信”端午节主题活动等✿★✿。四是同步开展组织结对✿★✿，本级各党支部与至少1个成员单位党组织签订共建协议✿★✿，并定期开展交流活动相约同城✿★✿，在此基础上形成盾构产业链青联盟等群团组织✿★✿。
“聚是一团火✿★✿，散是满天星✿★✿。”通过经营层外派锻炼的“三鹰计划”✿★✿、业务骨干与党员的“双培双促”✿★✿、各公司间人才“双向交流”等✿★✿，抓好党员✿★✿、党务工作者✿★✿、业务骨干✿★✿、党员干部等几支关键队伍✿★✿。打造省经投公司“后陈模式”✿★✿，派送33人次任参控股公司董监高及其他职务✿★✿，进一步实现下属公司司务公开✿★✿、监督管理✿★✿，有效维护股东方的合法权益✿★✿。“双培双促”破解党员发展难题海洋之神590线路检测✿★✿，收到业务骨干等递交的入党申请书6份✿★✿，累积入党积极分子4人✿★✿。“双向交流”实现人才队伍良性流动✿★✿，开展本级与下属公司人员交流5人次✿★✿，集团公司内部交流5人次✿★✿。
以“问题导向✿★✿、效率优先”为原则✿★✿，以“为企业解难题✿★✿、为员工办实事”为落脚点✿★✿，通过由省经投公司✿★✿、需求单位会同其他协同单位进行“2+X”联席会及打造“1次点对点沟通✿★✿、1次现场调研✿★✿、1次中期督办海洋之神590线路检测✿★✿、1次回头看”调研机制✿★✿，实现产业链纵深发展✿★✿。年均开展现场调研✿★✿、业务研讨等活动30余次✿★✿，通过业务交流挖掘盾构租赁模式等再合作机遇✿★✿，推动综合交通产业链大跨步前进✿★✿；通过调研活动解决浙江中铁装备公司面临的盾构制造资源紧缺等问题✿★✿，实现降本增效✿★✿；通过联席会解决杭州中车车辆公司产能瓶颈问题✿★✿，提升生产效率✿★✿。
坚持“党建强✿★✿、企业强”发展理念✿★✿，以高质量党建促进企业高质量发展为目标✿★✿，搭建“红色时空”管理机构✿★✿，下发《红色引擎赋能交通装备产业链工作方案》《关于加强“三鹰队伍”建设的指导意见》等制度✿★✿，实行年初部署✿★✿、季度联络✿★✿、年度评估✿★✿、定期调研的运转机制✿★✿，通过联席会✿★✿、资源共享共有✿★✿、调研解决机制等手段✿★✿，以红色引擎赋能重点工作✿★✿，打造党建高度融入经营的工作机制✿★✿。
结合党建资源共享✿★✿、群团活动共办✿★✿、业务活动共商等途径✿★✿，丰富形式手段✿★✿，激发各方优势✿★✿，已由省经投公司✿★✿、杭州中车车辆公司✿★✿、浙江中铁装备公司✿★✿、加西贝拉公司等成员单位组织开展党务工作者培训✿★✿、社会志愿活动✿★✿、祭奠英烈海洋之神590线路检测✿★✿、同庆佳节等特色活动✿★✿，并于2021年10月19日举办“红色时空”党建引领产业链协同发展研讨会✿★✿，改变了以往各公司党组织单兵作战的方式✿★✿，达到了1+1＞2的效果✿★✿，发挥了产业链党建平台的乘数效应✿★✿。
坚持党建引领✿★✿，密切围绕产业链发展工作✿★✿，通过走访调研✿★✿、专题研讨✿★✿、专项推进等形式✿★✿，形成党委谋划✿★✿、支部管理✿★✿、党员冲锋的良好氛围✿★✿，解决产业链经营难题✿★✿。今年省经投公司已完成自主决策实施项目1个✿★✿，完成自主决策报集团备案项目1个✿★✿，完成自主立项项目5个相约同城✿★✿，开展项目投资调研20余次✿★✿，上半年营业收入✿★✿、利润总额分别完成年度预算分解目标的158.66%✿★✿、117.25%✿★✿。下属公司在逐步达成年度指标的同时✿★✿，佳绩频传✿★✿。浙江中铁装备公司成功下线世界最大矩形盾构机登上人民日报客户端海洋之神590线路检测✿★✿、央视新闻联播等平台✿★✿；杭州中车车辆公司2000辆轨道车辆下线相约同城✿★✿，实现“杭州地铁杭州造”✿★✿；浙商工服公司上半年营业收入✿★✿、利润总额分别完成年度经营分解目标的201%✿★✿、438%✿★✿。
文化是企业发展的灵魂✿★✿，“红色时空”特色党建行动为综合交通产业链打造了共享空间✿★✿，包罗了上标公司“五美电站”✿★✿、杭州中车车辆公司“勇立潮头”✿★✿、杭州中车电气公司“飘扬的旗”海洋之神590线路检测✿★✿、浙江中铁装备“蜂巢式党建”等文化内核✿★✿，分享企业特色✿★✿，丰富员工生活✿★✿，以“办实事✿★✿、解难题✿★✿、促发展”为导向✿★✿，打造协同发展的产业链“家”文化✿★✿，不断提升成员单位员工的幸福感和满意度✿★✿。海洋之神在线登录✿★✿。海洋之神✿★✿。海洋之神590线路检测中心
